سياسة وقوانين النزاهة في بيئة التدريب

تعريف النزاهة الأكاديمية

 

النزاهة الأكاديمية هي إلتزام أخلاقي وأدبي يترتب عليه التزام المتدرب بالقيم الأخلاقية والأمانة التعليمية تحقيقا للنجاح والتميز الأكاديمي.  لا ننسى ان التعليم استثمار لمستقبلكم يستدعي النزاهة في جميع المهام و الأعمالي التي يقوم بها .والنزاهة الاكاديمية قلب المجتمع التعليمي ولبنته الأساسية ، وهي تحدد مصداقية الإنسان في تعامله مع.

 

ونحن دورنا هو دعم وتعزيز النزاهة الاكاديمية في المجتمع التدريبي عن طريق تنشئة بيئة تسودها روح الثقة الأكاديمية، والأمانة والإنصاف والاحترام والمسؤولية بالنسبة للمتدربين والمدربين والعاملين بها وتنفيذ سياسة النزاهة الاكاديمية بمركز التدريب .

 

يتولى مركز عين المبدع للتدريب مسؤولية تهيئة بيئة تتوافر بها مستويات رفيعة من النزاهة الاكاديمية من خلال تعزيز النزاهة الاكاديمية باعتبارها جزءا أساسياً من النمو الشخصي والفكري للمتدرب ، وزيادة وعي المتدرب والمدربون والموظفين بالقضايا ذات الصلة بالنزاهة الاكاديمية ، وتعزيز مناخ تسوده روح الثقة والأمانة والمعايير الأخلاقية الرفيعة سعيا نحو تحقيق التميز الاكاديمي وتشجيع الالتزام بالأمانة والنزاهة بين جميع أفراد المجتمع وتطبيق أحكام سياسة النزاهة الأكاديمية. يأخذ مركز عين المبدع النزاهة على محمل الجد، لذا عادة ما يترتب على انتهاكات النزاهة الأكاديمية الحرمان من التدريب في المركز في حال كان المخالف للقوانين "متدربا " وعدم التعاقد مع المدرب في حال كان "مدربا ".لذلك تمثل النزاهة الأكاديمية منظومة أخلاقية للمدربين والمتدربين  بالمعهد .

 

أشكال انتهاك النزاهة الأكاديمية كدافع على الانتحال

 

تتعدد أشكال التصرف التي تعتبر مخلّة لمعايير ومبادئ النزاهة الأكاديمية، ومن بعضها، على سبيل التعداد لا الحصر الأفعال والتصرفات التالية:   

 

الغش: يمنع المتدرب من نقل:

 

  أعمال الآخرين والاستخدام غير المصرح به لأي ملاحظات ومعلومات ومواد في الامتحانات   الأكاديمية أو غيرها من المهام الموكلة للمتدربين.

 

السرقة الفكرية/ الانتحال الأدبي: 

 

اقتباس عبارات وأعمال الآخرين، والاستخدام غير المرخص له للمدونات الفكرية والأدبية أو لأي معلومات في أي اختبار أكاديمي، دون الإشارة إليها باعتبارها مرجعًا. 

 

سوء استخدام المساعدة الاكاديمية: 

 

استغلال المتدرب لعمل زميله الذي يوفر له المساعدة الأكاديمية بنية طيبة، كأن ينقل من تقرير خاص وضعه هذا الزميل أو من اختبار قديم، دون إعلامه بذلك.

 

استغلال التعاون: 

 

اعتماد المتدرب على متدرب ضمن مجموعته لإنجاز واجب/عمل مشترك، أو استغلال متدرب آخر لإنجاز الواجبات الفردية.

 

التلفيق والتزوير:

 

 إقدام المتدرب على تغيير المعلومات المتاحة له أو تلفيقها في اختبار/ واجب أكاديمي، أو إبرازه لشهادة طبية مزوّرة من أجل التغيب عن الحضور.

 

 انتحال شخصية الغير:

 

 ادعاء المتدرب صفة غيره داخل الصف، أو في اختبار أو امتحان، أو في أي نوع من الواجبات الأكاديمية. وفي هذه الحالة، تتم معاقبة المتدرب المنتحل شخصية غيره، والمتدرب الدافــــــــع للانتحال.

 

الإجراءات والعقوبات في حال حدوث انتهاك للنزاهة من قبل المشتركين:

 

• إرسال إنذار خطي عبر البريد الإلكتروني للمشترك. (ماعدا التزوير حيث يتم الانتقال للإجراء الثاني)
•  
• التكرار للمرة الثانية: حرمان المشترك من شهادة البرنامج مع إرسال خطاب خطي بذلك عبر البري الإلكتروني.
•  
• التكرار للمرة الثالثة: إيقاف حساب المشترك في المنصة.
•